Overslaan naar content

Programmamanager

  • Utrecht, Utrecht, Nederland
€ 4.000 - € 6.500Trainingen

Functieomschrijving

Programmamanager trainingen

Gaat jouw hart sneller kloppen van het leveren van een bijdrage aan beter onderwijs? Heb jij een duidelijke visie op leren & ontwikkelen en kan je met jouw enthousiasme andere hierin meenemen? Dan is deze functie iets voor jou!

In de rol van Programmamanager bij September ben je verantwoordelijk voor de grote strategische lijnen van het trainingsaanbod. Je staat voor de kwaliteit van onze trainingen en bouwt aan het trainingsaanbod van September. Je hebt veel contact met collega's over kansen voor September en je bewaakt de visie op leren. Wij zijn op zoek naar een ervaren programmamanager die energie krijgt van het neerzetten en uitvoeren van een meerjarige strategie om de kwaliteit van onze trainingen doorlopend te verbeteren.


Wat ga je doen?

  • Je bepaalt (samen met collega’s) de visie en strategie voor ons trainingsaanbod.

  • Je wordt onderdeel van het leiderschapsteam en denkt mee over hoe we ons trainingsaanbod kunnen optimaliseren.

  • Je houdt de ontwikkelingen in de markt in de gaten en ontdekt trends waar we op in kunnen spelen.

  • Je borgt de kwaliteit van de trainingen door middel van een continue verbetercyclus die je samen met collega ontwerpers doorloopt.

  • Je houdt overzicht over de trainingen die we verzorgen en denkt mee met collega ontwerpers en trainers over de beste aanpak en uitvoering.


Wat krijg jij hiervoor terug?

  • Een functie met impact: Je draagt bij aan het onderwijs van morgen.

  • Een leidende rol op het gebied van kwaliteit van trainingen. Met ruimte om je visie en ideeën in de praktijk te brengen.

  • Samenwerken met enthousiaste collega ontwerpers, scholen en trainers die allemaal een hart hebben voor leren en ontwikkelen.

  • Veel vrijheid en autonomie in je functie: je bouwt mee aan September en doet dit op een manier die voor jou werkt.

  • Een salaris tussen de €4000-6500 inclusief vakantiegeld en pensioen (op basis van 40 uur) en 25 vakantiedagen. Daarnaast krijg je jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget.

  • Werken in Utrecht op ons mooie nieuwe kantoor op de Nijverheid met cafés zoals de Werkspoorkathedraal en NAR om de hoek voor een overleg met een kopje koffie of een borrel na werktijd. En natuurlijk uitgebreide lunches, pingpongsessies en verrassende uitjes.

Vereisten

Wie zoeken wij? Jij:

  • bent 28 tot 40 uur per week beschikbaar;

  • hebt ruime werkervaring in de leren & ontwikkelen (L&D) branche

  • hebt een heldere visie op leren en ontwikkelen en zin om collega’s hierin mee te nemen;

  • hebt uitgebreide kennis van leren & ontwikkelen, bijvoorbeeld in de vorm van een HBO- of academische opleiding (pré);

  • hebt ervaring in het onderwijs en/of met het geven van trainingen (pré);

  • bent in staat de grotere lijn te zien en hebt een kritisch oog;

  • hecht waarde aan kwaliteit, maar verliest het rendement niet uit het hoog;

  • bent relationeel sterk en weet helder en enthousiast te communiceren met je collega’s, freelance ontwerpers, contactpersonen bij scholen en met deelnemers;

  • gedijt goed in een informele en gezellige sfeer, waarin tegelijkertijd hard gewerkt wordt;

  • vindt het fijn om samen naar gezamenlijke doelen toe te werken en neemt verantwoordelijkheid.


Solliciteren?

Ben jij overtuigd en denk je dat je ons ook kunt overtuigen dat jij geknipt bent voor deze functie?
Solliciteer dan vandaag nog via het formulier op onze website! Heb je nog vragen? Bel dan naar Jesse (HR) 06-81115007 of mail naar vacature@septemberonderwijs.nl.

Hybride
  • Utrecht, Utrecht, Nederland
€ 4.000 - € 6.500
Trainingen

of

Van vandaag tot aan je eerste werkdag.

1. Neem contact met ons op

Enthousiast over een vacature? Neem dan contact met ons op! Vertel ons kort wie je bent, van welke vacature jouw hart sneller gaat kloppen en waarom jij goed past bij September.

2. Kennismakingsgesprek

We nodigen je uit voor een kop koffie en een gesprek met onze Recruiter en een collega met een vergelijkbare rol als waarop je solliciteert. We willen jou graag leren kennen en zijn benieuwd of er een match is met September. We geven jou ook graag een goed beeld van ons, daarom is er ook ruimte voor al jouw vragen.

3. Casus

Merken we van beiden kanten groeiend enthousiasme na het eerste gesprek? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Ter voorbereiding hierop vragen we je thuis een casus voor te bereiden. Voor sommige functies volgt er op de dag van het tweede gesprek nog een casus op ons kantoor.

4. Tweede gesprek

Dit gesprek is met één van de eigenaren van September en met de leidinggevende van het team waar jij op solliciteert en bespreken we de eventuele casus. In dit gesprek ga je meer de diepte in en krijg je een goed beeld van de functie.

5. Contractvoorstel

Zijn we beiden positief over een samenwerking? Dan doen we je graag een contractvoorstel.

6. Welkom aan boord!

Welkom bij September! Vanaf nu ga jij samen met ons iedere dag voor groeigeluk.

Een greep uit jouw collega's!

Kai

Growth Marketeer

Mirjam

Lead Trainingen

Claudia

Adviseur Onderwijs

Tom

Eigenaar

Jesse

Recruiter / HR Adviseur 

Diana

Sales support

Michiel

Eigenaar

Marloes

Lead coördinatie